御临三峰公司党支部积极探索“党建+”模式，围绕低碳化生产、智慧化运营、精细化管理等方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与企业发展深度融合，引领推动企业高质量发展。
“党建+人才培养”
御临三峰公司党支部持续深化理论武装，通过“三会一课”、主题党日、“学习强国”学习平台等，不断提升党员理论水平、党性修养。并组织业务能力强、作风纪律优的党员与新入职职工“结对子”，通过带思想、带作风、带理念、带技能的“师传身教”式学习，结合职工培训、个人自学等多种方式，激发职工学习热情，带动新入职职工尽快的成长成才。同时，高度关注后备人才队伍建设，畅通晋升通道，激励年轻职工发展，着力打造一支高素质的人才队伍。2021年，公司内部培养、选拔值长、全能值班员等26人，并为三峰环境集团输送人才2人，近两年来累计输送人才5人。
御临三峰公司党支部开展主题党日活动
御临三峰公司开展职工培训
“党建+安全环保”
御临三峰公司党支部深化拓展“融入中心、发挥作用”机制，结合公司生产运营重点、难点工作，积极开展党员安全责任区、党员环保责任区活动，推动公司较好地完成了各项建设与经营任务，连续三年实现安全零事故，全年无环保事故和环保处罚事件的安全环保目标。在新冠肺炎疫情防控常态化形势下，公司党支部成立党员疫情防控志愿服务队，划分责任区，明确责任人，准备充足防疫物资，从严落实防控措施，统筹抓好疫情防控与生产经营，让疫情防控工作无死角。
“党建+科技创新”
御临三峰公司党支部坚持科技兴企、科技强企，充分发挥党员在科技创新中的作用。由党员牵头推进的工程创优工作，现已荣获重庆市市级安全文明工地、重庆市三峡杯优质工程奖、重庆市BIM设计综合一等奖、中国建筑业协会第六届BIM设计大赛二类成果等多项荣誉；由党员牵头主持的烟气超低排放技术在公司成功应用，使公司成为全球领先水平的环保发电厂；由党员牵头主持的智慧电厂建设，实现生产决策、设备管理、安全环�：途芾碇腔刍腔劬低匙�2021年9月正式上线以来，设备缺陷率下降了约7%，入厂吨垃圾发电量提升了约8%，安全违章数量下降了约20%，并使公司获评“垃圾焚烧推荐案例”，成为中国固废行业“双百跨越”垃圾焚烧标杆行动《智能化评价导则》牵头编制单位。在党员的带领下，公司职工积极开展群众性经济技术创新活动，近两年来，共计开展了AGV机器人医疗废物应急处置、垃圾吊无人值守智能管控系统等群众性经济技术创新项目31项，有力推动公司精细化管理、高质量发展。
御临三峰公司获评“垃圾焚烧推荐案例”
“党建+服务职工”
御临三峰公司党支部不断健全完善党群联系机制，充分发挥党支部的桥梁纽带作用。坚持每季度召开1次党群工作会，收集了解职工工作、学习和生活上的问题（建议），并逐一制定落实的措施，促进问题（建议）解决，不断提升职工的归属感、幸福感。2021年以来，共计收集职工反映问题（建议）141条，全部得以有效落实解决。同时，针对厂区周边休闲娱乐场所、设施较少的实际，工厂投产之后及时修建篮球场、健身房等休闲娱乐场所，并广泛开展“我们的果菜园”果蔬采摘活动、“浓情中秋，欢乐国庆”游园活动、摄影比赛、篮球比赛等群团活动，不断丰富职工业余文化生活，大力营造和谐向上的企业文化氛围。
御临三峰公司开展果蔬采摘活动
御临三峰公司开展篮球比赛
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